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第667章 制度热议（第1页）
李国强开完会后，当即便开始着手调整员工福利。
所有人工资都加了五元钱。
另外，他还第一次推出绩效工资制度。这让全厂工人议论纷纷。
吃惯了大锅饭的他们，对李国强提出的这个新理念一时难以接受。
“李老板的意思是，多干多得，不干不得？”
“好像是，这不以后不能偷懒了。”
“就是就是，上厕所都得紧着了。”工人们的这些抱怨声，很快便传到了李国强耳朵里。
他觉得工人们一时间还没能适应，于是便亲自去安抚大家。
“各位，我推出新方案是让大家日子过得更好。”
“如果你们觉得不适应，我可以把绩效工资取消，只给大家加五元钱。”
这一番话让工人们都无言以对。
有工人直接开口说道：“李老板，我们不是这个意思。”
“我们知道你对我们好，可是我们这么多年都习惯了。”
“现在这样，突然感觉有点适应不过来。”李国强点了点头。
“我明白了，这事儿不急，大家慢慢来适应。”
他拍了拍手，唤醒了陷入沉思的工人们。
“我知道，新的制度总会带来一些不适。”
“但请相信我，这个制度是为了大家好。”
“我保证，在未来的日子里，我们厂会越来越好，每个人都会越来越幸福。”
他的声音在车间里回荡，让每个人都感受到了他的决心和信心。
“李老板，我相信你。”
“我们会努力适应新制度的。
“谢谢李老板。”工人们纷纷开口，脸上洋溢着笑容。
李国强很满意，他相信工人们会慢慢适应的。
就在这时，一个工人突然跑了过来：“李老板，出事了。”
“什么事？”
“有几个其他厂的工人来捣乱。”李国强愣了一下，随即快步朝外面走去。
很快，他便看到了那几个闹事的工人他们大声喧哗，还试图拉扯厂里的女工。
李国强顿时生气了。
“你们干什么？”他大声喝道。
那几个工人看见李国强，顿时放开了女工，朝他走了过来。
他们开口说道：“你是这里的老板吧？”
李国强点了点头，警惕地看着他们。
这几个工人都是陌生的面孔，满脸横肉，不像善类。他心里不由得警惕起来。
其中一个工人怪笑着说道：“听说你这里福利好，我们想弄点好处。”
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